16. Juni 2026
Mehrsprachigkeit: Warum das Beherrschen mehrerer Sprachen ein Benefit für jedes (Arbeits-)Umfeld ist
Woran denken Sie bei dem Wort „Mehrsprachigkeit“? Vermutlich an Menschen, die bilingual, also mit zwei Muttersprachen oder mehr aufwachsen. Vielleicht haben Sie selbst mehr als eine Mutter- bzw. Erstsprache von Ihrer Geburt an erlernt. Oder Sie sind als Kind oder Jugendliche:r in ein deutschsprachiges Land eingewandert und haben Deutsch später im Kindergarten oder in der Schule als Zweitsprache gelernt. Möglicherweise sind Sie aber auch mit Deutsch aufgewachsen und denken an Ihre Schulzeit, in der Sie Fremdsprachen wie Englisch, Spanisch, Französisch oder Russisch gelernt haben. Und das ist richtig: All das ist Mehrsprachigkeit, nämlich die Fähigkeit, sich in zwei oder mehreren Sprachen auszudrücken. Dabei kann das Sprachniveau in den einzelnen Sprachen unterschiedlich sein. So beherrschen die meisten Mehrsprachigen eine Sprache besonders gut, was sich jedoch auch im Laufe des Lebens ändern kann.
Auch ich bin eindeutig mehrsprachig: Aufgewachsen mit Deutsch als Muttersprache habe ich schon früh viel Freude und Talent gezeigt beim Erlernen der Schulsprachen, insbesondere des Französischen. Später kam Spanisch hinzu, ein Studium im In- und Ausland ließ meine Kenntnisse beider Sprachen auf ein höheres Level heben, ergänzt um weitere Sprache inner- und außerhalb des Studiums wie Portugiesisch, Katalanisch, Kroatisch und Russisch. Nicht nur haben Sprachen hier maßgeblich meinen Berufsweg beeinflusst, sondern sie haben es mir auch ermöglicht, strukturiert und analytisch zu denken, konzeptionell zu arbeiten und interkulturelle Kompetenz entwickeln. Wobei wir dann schon bei den Vorteilen von Mehrsprachigkeit wären.
Diese sind laut Forschung u.a.:
- Erfolgreicher Umgang mit conflict stimuli, (Task-) Switching
- Förderung metasprachlicher Reflexionsfähigkeit
- Bessere kognitive Flexibilität inklusive Aufmerksamkeit
- Langsameres kognitives Altern
- Schutz relevanter kognitiver Funktionen
Dabei muss allerdings eines beachtet werden: Die kognitiven Vorteile von Mehrsprachigkeit existieren nur dann, wenn man Sprachen sehr gut beherrscht. Eine geringe Sprachkompetenz reicht hier nicht aus.
Auch im Arbeitskontext liegen daher die positiven Aspekte von Mehrsprachigkeit bei hohem Sprachlevel auf der Hand:
- Beherrschen von Task-Switching
- Erfolgreiches Bewältigen von Konfliktsituationen
- Höhere Aufmerksamkeitsspanne
- Bessere Kommunikationsfähigkeit
- Entwicklung interkultureller Kompetenz
- Gefühl von Wertschätzung durch Akzeptanz z.B. der eigenen Muttersprache
Vielleicht wäre dies ein Grund, als Unternehmen oder Organisation mit internationalen Teams Mehrsprachigkeit als Chance zu begreifen und Mehrsprachigkeit unter den Mitarbeitenden zu unterstützen oder sogar aktiv zu fördern, z.B. durch Sprachkurse, mehrsprachige Unternehmenskommunikation und gezieltes Einsetzen mehrsprachiger Kompetenzen im Unternehmen selbst?
Wenn Sie mehr erfahren möchten, kontaktieren Sie mich (Kontaktmöglichkeiten finden Sie über die Seiten "Kontakt" oder "Impressum"). Ich berate Sie gern in der Frage, wie Sie die Potenziale von Mehrsprachigkeit für Ihr Unternehmen nutzen können.